口袋學院物語2 育成攻略：老師、學生、社團與戀愛

01 育成的三條線與一個共同瓶頸

老師是長期資產、學生是每年換的耗材、社團與戀愛是分數。

校內的育成看起來有一堆系統，其實只有三條線，而且它們的時間尺度完全不同——這是新手最常搞混的地方：

• 老師是長期資產。老師不會畢業、不會離職，你今天投下去的教育P 會在接下來十幾年一直發揮效果。所以老師要看的是「養滿之後有多強」，而不是「現在能不能用」。
• 學生是每年換一批的耗材。學生三年就畢業，你無法把某一個學生養到永久。真正能累積的是環境——人氣景點的被動加成、老師的授課品質、特別授業的頻率。環境建好，每一屆都自動從高起點開始。
• 社團與戀愛是門檻與分數。它們不太影響學力，但社團優勝是常春藤的硬門檻（8 枚），情侶則是周回結算單價最高的項目之一（×10000）。它們是「為了達成條件而經營」的系統。

三條線最後全部撞在同一個瓶頸上：教育P（遊戲內也顯示為研究P，分文系／理系／體育三色）。升級老師要花它、開特別授業要花它、做題本與戀愛道具也要花它。而它的產出量取決於你有幾位老師在開課——不是老師多強，是有幾堂課在跑。這句話決定了本章絕大多數建議的方向：先把便宜老師鋪滿開課堂數，再把 P 集中花在對的地方。

02 老師：看上限不看初期

同一份老師資料有兩個看法，這一節看的是「該把教育P 投給誰」。

老師的數值有兩個層次：指導力（初期）是你剛招到他時的即戰力，指導力（上限）是升滿之後的天花板，兩者相減就是成長。整個老師系統的核心觀念只有一句：比較的基準永遠是上限。

差距有多誇張？付嬛悠初期只有 143，上限卻是 443（成長 ＋300）；安烈.康竹 200 → 500（＋300）；段燕燕 218 → 488（＋270）。反過來，孔三順初期就有 180 卻只能長到 202（＋22），弗爾切克 126 → 191（＋65）——這兩位是典型的「即戰力但天花板低」，前期能頂一下班，中期就會被養大的人整個超車。如果你用初期數值淘汰老師，會把付嬛悠這種未來主力當成廢物裁掉。

下表是全 38 位老師依指導力上限由高到低排序，也就是「教育P 的投資順序表」。要一起看的是「成長」欄：上限一樣時，成長高的那位代表他更依賴你投資（初期弱），成長低的則是買來就能用。最右的「給與」是薪水從初期到上限的變化——養強一位老師，薪水也會跟著漲，這是後面人數配比那一節要處理的問題。表格上方的篩選框可以直接打名字或條件（例如輸入「景點」只留下靠景點解鎖的那幾位），點欄位標題可改排序。

怎麼用這張表：上限 400 以上的 15 位就是你整局的主力名單，其中四位直接頂到 500（安烈.康竹、黑猩猩G、開羅君、蘇芙子公主），再往下是段燕燕 488、阿布法拉國王 481、權大助 470。教育P 有限時的順序是「上限高 → 成長高 → 薪水低」：先確定他在名單上，再看他需不需要你投資，最後才看養不養得起。中段的 300～380 那一批（克塔西‧摩爾、阿里安.哈恩、甲賀心、東京‧馬拉松、強畢森、鄭畫畫…）是用來補科目的——你不會全部養滿，只養剛好能覆蓋五個班級的組合。最底下的 191～251 那幾位別直接裁掉：前期班級數還少的時候，他們是「不用投資也能開課賺P」的過渡人力，赤字時才是第一批要處理的對象。

升級的真實成本與退職金

把教育P 點滿不是沒有代價的：升級同時在做兩件事——消耗教育P與把薪水永久推高兩成。老師最高 Lv5，每一級要付的P 類型不同：

Lv4 與 Lv5 這兩級佔了全部升級成本的八成（理50＋體55＋文80＋理80，對上 Lv2＋Lv3 只要文15＋體20），所以「全員推到 Lv3」比「兩位推到 Lv5」便宜得多，前中期優先選前者。薪水是複利上漲的：一位初期 1,000 G 的老師練滿 Lv5 之後約 2,060 G/月，全部升滿約為初期薪水的 2.07 倍，等於每練滿一位就多背一份永久月費。

該優先養誰：CP 值排行

上面的「上限排序表」回答「誰值得養」，但沒回答「養他要付多少月費」。真正該看的是CP 值＝上限指導力 ÷ 上限月薪，另外還有一個常被忽略的數字：每升一級的實際漲幅＝成長 ÷（5 − 初期Lv）——初期Lv3 的老師升兩級就摸到上限，初期Lv1 的要升四級，同樣的成長值攤下來差很多。

把全 38 位依 CP 值排序，前段班幾乎都是「一開始」就能招的便宜老師，而不是上限最高的那四位 500：

段燕燕以 0.177 遙遙領先全場——上限 488 卻只要 2,760 G/月，比第二名高出一成半以上。她的條件「全國平均 200 分」是模試自然會達成的數字（見第 06 節），看到就收，不必猶豫。反過來，上限 500 的四位（安烈.康竹、黑猩猩G、開羅君、蘇芙子公主）雖然總量最高，CP 值卻只排在中段——他們是「不論薪水多高都要養」的終盤主力，不是「省錢好用」的選項，兩種評價並不衝突。

03 配課：五科分配與依主科派人

同一份老師資料的第二個看法：這一位能教哪一科。

上一節排的是「誰值得養」，這一節問的是完全不同的問題：我的社會班成績卡住了，該派誰去？答案不在上限那一欄，而在五科指導力——國語／數學／英語／理科／社會五個數字。班級成績是由帶班老師的該科能力推動的：國語 80 的老師帶班，國語漲得比國語 20 的老師快得多，即使後者總能力更高。

兩件事要先講清楚，否則這張表會被誤讀。第一，五科分配是初期值，升級時各科等比往上長——所以偏科的老師升滿之後仍然偏科，李力源（國10／數60／英25／理4／社3）永遠是純數學專攻，不會因為養滿就變得能教社會。第二，總能力高不等於每一科都能教：馬棟上限 417 很漂亮，但他的數學與英語都只有 5，把他放到英語班等於浪費一位頂級老師。

下表是同一份老師資料的第二個視圖：欄位換成五科分配、依升級成長由大到小排序，並附上出現條件方便你判斷「現階段招不招得到」。成長排序在配課時有個實用的副作用——排在前面的都是「現在看起來平庸、養起來很強」的人，你可以趁前期就把他們放進對應科目的班級累積經驗。

怎麼用這張表：先想清楚你要哪一科，再回表裡找該科數值最高、而且上限夠高的那位。為了省下你逐列比對的工夫，下面五組把 38 位老師依主科整理成可展開的清單，每一位附一句定位評語——需要配課時展開對應科目就好，不必把整張表讀完。

📕 國語班：主科候選 10 位

• 開羅君（國88／上限500）與蘇芙子公主（國88／上限500）：全校國語最高分，兩位都是連鎖招募的最終獎勵（見招募條件），拿到就是國語班定案。
• 阿里安.哈恩（國80／上限375）：國英雙 80，名門學園登場。一個人吃下國語與英語兩班的替補，前中期性價比極高。
• 安烈.康竹（國80／上限500）：國數雙 80、成長 ＋300，名門學園可招。理科 5、社會 15 是空的，只放文組與數學班。
• 克塔西‧摩爾（國80／上限373）：發展學園就能招到的國語 80，是前中期最實用的國語主力，不必等名門。
• 鴨田鴨子（國80／上限420）：國語 80 ＋社會 55，超大型＋家庭活動景點解鎖。國社雙修，適合文科班一人兩用。
• 朱佑森（國68／上限283）：國 68 社 58、其餘接近 0 的極端文科型。上限不高但一開始就在，前期國語班就交給他。
• 馬棟（國66／上限417）：國理社三修（66／66／55），有望學園＋熱血景點解鎖。數英是空的，是「文理都能頂」的萬用班導。
• 中野阪助（國60／上限425）與修百塔（國60／上限243）：兩位都是國英雙修；中野阪助靠讀書景點解鎖，是序盤就能靠佈局提前拿到的高上限老師。

📗 數學班：主科候選 8 位

• 安烈.康竹（數80／上限500）：全校數學最高分，成長 ＋300 需要投資，養滿後是數學班的終點。
• 黑猩猩G（數77／上限500）：數 77 理 77 雙頂，但招募條件是全遊戲第二難（超大型＋五種景點＋先招到森野熊克斯）。
• 阿布法拉國王（數66／上限481）：靠購物景點解鎖，初期就有 259，是少數「招到即戰力又高上限」的老師，英語 88 更是全校頂點。
• 東京‧馬拉松（數66／上限359）：發展學園可招，數 66 社 66 雙修，理科只有 1。中期用來同時撐數學與社會兩班。
• 段燕燕（數60／上限488）：條件是「全國平均 200 分」，等於自然達成。薪水只從 1,600 漲到 2,760 G，是全校 CP 值最高的老師——上限 488 卻幾乎不吃薪水。
• 盧小美（數60／上限300）：初期 220、發展學園就招得到，數 60 理 80。上限低、成長只有 ＋80，是前期救火隊而非長期投資對象。
• 李力源（數60／上限222）：純數學專攻（其餘四科合計 42），一開始就在，前期數學班的過渡人力。
• 付嬛悠（數40／上限443）：初期只有 143，成長 ＋300。發展學園就能招到，越早招到、越早開始養，收益越大。

📘 英語班：主科候選 8 位

• 阿布法拉國王（英88／上限481）與開羅君／蘇芙子公主（英88／上限500）：三位英語 88 並列全校最高，都是靠景點與連鎖招募解鎖。
• 阿里安.哈恩（英80／上限375）：名門學園可招的英語 80，國語同樣 80。
• 李倫倫（英77／上限403）：有望學園就能招到的英語 77 ＋社會 66，是全遊戲最早可得的高階英語老師，中期英語班首選。
• 弗爾切克（英66／上限191）：英語 66 很漂亮，但上限只有 191、成長 ＋65。典型的「初期好用、後期一定要換掉」，赤字裁員時第一順位。
• 中野阪助（英60／上限425）：國英各 60、上限 425，靠讀書景點解鎖。前期就能拿到，一人可以在國語與英語班之間輪調。
• 福婉婉（英60／上限300）：發展學園可招，五科相對均衡（英60 社45 理35）。上限 300 意味著她是「補位」不是「主力」。

📙 理科班：主科候選 9 位

• 麥克斯.歐巴（理80／上限436）：發展學園就招得到的理科 80、成長 ＋250。全遊戲最早能取得的理科頂點，理組班從頭到尾都靠他。
• 森野熊克斯（理80／上限460）：條件最刁鑽的一位——超大型＋藝術景點＋森林×20。他同時是黑猩猩G 的招募前置。
• 盧小美（理80／上限300）：初期 220 就有理 80，是前期理科班的即戰力，但上限 300 是天花板。
• 黑猩猩G（理77／上限500）：理數雙 77，招募鏈的中繼站（他又是開羅君的前置）。
• 甲賀心（理66／上限381）：名門學園可招，理 66 社 45 英 40，初期 201 也不弱。
• 馬棟（理66／上限417）：與國語班共用的三修型，理科班缺人時直接調過去。
• 鄭畫畫（理52／上限319）：一開始就在、成長 ＋170，是前期唯一值得投資的理科老師（數45 理52 雙修）。
• 嚴單單（理51／上限291）與葉千佳（理50／上限270）：兩位都是開局附近就有的理科補位；葉千佳數理各 50，適合理組班。

📒 社會班：主科候選 社會 55 以上僅 6 位

• 李倫倫（社66／上限403）與東京‧馬拉松（社66／上限359）：社會 66 並列最高。兩位的主科其實是英語與數學，代表社會班永遠是用別科主力兼任的。
• 朱佑森（社58／上限283）：國 68 社 58，一開始就在。前期社會班的標準答案。
• 馬棟（社55／上限417）：三修型裡唯一上限超過 400 的社會人選，社會卡關時的最佳解。
• 鴨田鴨子（社55／上限420）與徐輝鈴（社55／上限251）：徐輝鈴是全校唯一「主科就是社會」的老師（社55、其餘皆低），但上限僅 251，只能撐前期。
• 全能型補位：權大助（五科各 50／上限470）與足元藏助（五科各 40／上限453、靠鬼故事景點解鎖）是社會班最實際的長期解——他們不偏科，放哪一班都不虧。

04 招募條件、薪水與人數配比

上限最高的那幾位不是用錢招來的，是用景點招來的。

老師的取得方式分成三類，而三類的規劃方式完全不同。第一類是隨進度自動開放：出現條件寫「一開始」「農村學園」「發展學園」「有望學園」「名門學園」的那 28 位，只要學園規模升上去就會進入可招募名單，你不需要做任何額外準備。第二類是數值條件：段燕燕要「全國平均 200 分」，那是全國模試自然會達成的數字。第三類是本節的重點——靠人氣景點解鎖。

這件事值得單獨強調，因為它會改變你鋪景點的順序：全 38 位老師裡有 9 位是靠景點解鎖的，而且上限最高的那一批幾乎都在這裡。只靠單一景點就能換到的有三位——中野阪助（讀書景點，上限 425）、阿布法拉國王（購物景點，上限 481）、足元藏助（鬼故事景點，上限 453）；另外兩位要景點搭配學園規模：馬棟（有望＋熱血，上限 417）與鴨田鴨子（超大型＋家庭活動，上限 420）。中野阪助尤其關鍵：讀書景點的材料是校長室＋圖書室＋多媒體教室，序盤後段就湊得出來，等於用一組建築換一位上限 425 的老師。

剩下四位構成全遊戲唯一的連鎖招募，順序不能跳：

1. 森野熊克斯（上限 460）：超大型＋藝術景點＋森林×20。那 20 棵森林是純粹的數量門檻，規劃佈局時就該預留一片林地——臨時要種 20 棵會找不到地。
2. 黑猩猩G（上限 500）：超大型＋運動／約會／友情／購物／鬼故事任一個景點＋已招募森野熊克斯。
3. 開羅君（上限 500）：名門學園＋藝術／家庭活動／購物／熱血任一個＋已招募黑猩猩G。
4. 蘇芙子公主（上限 500）：常春藤＋超大量／菜園／黃昏／時尚任一個＋已招募開羅君。

把這條鏈的門檻算一次會發現它比看起來便宜得多：只有第一段的「藝術」是硬性的，後三段各只要那一組裡任選一個（「／」是任選其一、「・」才是全都要，見資料庫的欄位慣例）。所以整條鏈的景點門檻是 4 種，不是把候選全部列出來的那 12 種——而且後三段的候選還有重疊（購物同時出現在黑猩猩G 與開羅君那一段），實際上能再省。這也表示不必為了這條鏈去湊特定景點：衝常春藤那 16 種的路上本來就會蓋到，順路就解開了。你只要注意不要把景點拆掉——招募判定看的是「現在成立中」的景點，為了蓋別的東西把購物景點的餐廳拆了，那位老師就會從名單上消失。佈局模擬器的景點面板可以隨時確認哪幾種正在成立。

接著是成本。老師的薪水寫成「初期→上限」兩個數字，因為薪水會隨你升級他一起漲。這裡有個很少人注意的落差：段燕燕的薪水只從 1,600 漲到 2,760 G，卻能長到上限 488；而阿里安.哈恩、足元藏助、阿布法拉國王的薪水都會漲到 5,180 G，上限卻是 375～481。用「上限 ÷ 上限薪水」來看，段燕燕是全校性價比最高的老師，其次是同樣 1,600→2,760 G 的弗爾切克（但他上限只有 191，只適合前期）。赤字時的裁員原則因此很明確：砍薪水高而上限普通的，留薪水低而上限高的。

最後是人數。老師不是多多益善，但也不能太少：老師人數比班級數少 2 以上會降低學校評價，這是硬規則。反過來每多一位老師就是一筆固定月支出。實務上的節奏是：

• 前期（農村～有望）：1～2 位就夠，先保證每個班都有人。這時候雇的是「便宜、能開課」的人力，不是主力——目的是把教育P 的產出開起來。
• 中期（超大型～名門）：班級數上升，補到 4～6 位，同時開始集中投資上限 400 以上的那幾位，逐步汰換上限 250 以下的過渡人力。
• 後期（名門～常春藤）：穩定在約 8 位主力——剛好覆蓋五科班級並留一點餘裕，全部養滿、習得個別指導等技能。再多就只是薪水。

一張表看完：什麼時候招人、什麼時候升級

把前面幾節的規則收成一張時間表更好用——用觸發條件記，不要用「第幾階」記，因為觸發條件才是你在遊戲裡實際看得到的東西：

05 學生：七屬性與三條成長來源

學生每三年換一批，能累積的只有環境。

學校每年招收新生，學生在校期間不斷成長，畢業時依能力決定一條進路（職業出路）。和可以長期培養的老師不同，學生會畢業離校——所以育成是「一屆一屆的循環」，你真正在養的其實是環境：入學希望者的素質、在校三年的加成環境、考試前的準備。想穩定產出高進路畢業生，關鍵不在單一天才，而在讓每一屆都吃到滿滿加成。

每位學生有七項屬性，畢業進路與各種活動表現都由它們決定。下表的「主要影響」欄是判斷「該不該補這一項」的依據：

怎麼用這張表：你不會七項平均衝。實務上是照「當前要過的門檻」決定補哪一項——升學園規模卡平均分就補文系與理系，社團要優勝就補運動，想要特定職業就補該類型對應的屬性。人氣與態度是唯二「不會立刻看到效果」的，但它們影響下一屆新生品質與高階進路，屬於越早鋪越好的長期項目。

屬性有三條成長來源，三條同時開才會快：

1. 上課與特別授業（花教育P）

日常由老師帶班上課，老師該科能力越高、學生該科成績漲得越快，所以配課是拉全校分數的地基。在此之上可以消耗教育P 開特別授業（筆記方法、英文小考、話術特訓、程式設計等 24 項），針對特定科目集中灌注。這條線的效率取決於開課堂數，也就是老師人數——這是為什麼前期要「多雇便宜老師」而不是「少雇強老師」。

2. 社團與遠征（花預算）

加入社團可以拉高運動、體育與相關屬性，社團遠征會帶回成長與名聲。高階老師習得的「青春的1頁」還能主動勸誘學生入社，解決社團湊不到人的問題。想衝運動系進路（足球／棒球選手）的學生，一定要安排進對應的強社。

3. 人氣景點加成（花一次地皮，永久生效）

這是最省成本、也最容易被新手忽略的一條。把三種指定設施擠進同一個 4×4 窗口就會觸發人氣景點，學生走進範圍就持續獲得屬性加成——不花錢、不占行動、對全校每一屆都有效。等於幫學生開了一份永久被動 buff。全 29 種配方與判定規則見人氣景點 combo 全解析，要邊擺邊看即時判定用佈局模擬器最快。

06 考試、平均分與 7 月全國模試

全年育成的節奏，可以拿每年 7 月當考期倒推。

學生屬性會轉化為考試成績，而全校平均分是學園規模升級的硬門檻——超大型要 300 分、名門要 400 分。所以「考試」這件事在本作裡不是單一事件，而是三個互相咬合的機制：

• 課題挑戰：每月可挑 2 次，通過就永久調高學費。國語／數學／外國語／理科一開局就能挑，農業、體育、藝術、資訊IT、進學菁英則要對應設施與分數門檻才解鎖。這是序盤複利最高的動作，完整清單與達成法見挑戰資料庫。
• 全國模試：每年 7 月固定舉辦一次，把你的學校拉到全國尺度比拚，全校成績直接決定全國排名。
• 行事活動：運動會、文化祭、科學競賽等會影響不同類型入學希望者的增減，等於間接調整下一屆的育成起點。行事清單與預算屬第 4 章，見經營與升級。

為什麼是 480 分

模試固定落在每年 7 月，所以整年的育成節奏可以「以 7 月為考期」倒推。攻略上常被拿來當標竿的門檻是把全校平均衝到 480 分以上：達到這個水準，全國排名通常能站上前段班，畢業生落在高年收級距的比例也明顯提升。要注意這看的是全校平均而非單一資優生——一兩個滿分學生救不了均分，必須整屆一起墊高。順帶一提，這條路上會經過「全國平均 200 分」這個數字，那是老師段燕燕的招募條件，所以衝模試的同時會自動撿到一位上限 488 的主力。

衝 480 分的三層做法

1. 景點被動加成鋪底（地基）。先把人氣景點鋪好，讓全校每屆長年吃到屬性加成。均分的「基準線」靠它長期拉高，考前才不用臨時抱佛腳。這一層要在有望學園時期就完成。
2. 考前特別授業衝刺。7 月模試前，集中用累積的教育P 狂開特別授業（英文小考、數學小考、珠算教室、大腦訓練等），針對弱科在短期內把全校對應學力灌上去。平時多雇便宜老師賺 P，就是為了這種時刻能一次開好幾堂。
3. 題本道具補刀。用研究P 換學習題本（頭腦）、運動題本（運動）、道德題本（態度），對個別落後學生點對點補強，把他們拉近平均，避免被低分拖垮均值。題本便宜（學習題本文22／理16），是均分卡在 470 幾時最後那幾分的來源。

與「進學菁英」課題的關聯

模試排名和「進學菁英」課題是同一條路上的兩個里程碑。進學菁英課題要求「名門＋圖書室×5＋學力全國前 5」，而學力全國排名正是靠全國模試的成績決定——換句話說，把模試成績衝進全國前 5，就是解鎖進學菁英課題的前提。一旦達成，代表全校學力接近天花板，畢業生會大量落到 1500 萬以上的頂級出路（醫生、機師、太空人、總統），這也是衝全國第一路線的收尾指標。

07 進路：60 條出路與年收分級

能力總量決定「能到哪一級」，屬性偏向決定「是哪一種」。

畢業時系統會給每位學生一條進路，並以畢業年收（萬円）分級——年收越高，代表這位學生被養得越好。全 60 條出路從打工族的 80 萬一路到開羅君工場的 3,000 萬，跨了將近 40 倍。

下表依年收由高到低排列。看的時候請盯「屬性取向」那一欄：有標記的幾條是已確認會受屬性偏向影響的職業類型（學術醫療型、演藝型、選手型），沒標記的則是靠整體能力決定級距。「備註」欄記的是有額外意義的出路，例如太空人是天象館的解鎖前置。

怎麼用這張表：它不是待辦清單，是體檢表。你不可能逐條去湊，正確用法是畢業季看看你這一屆落在哪一個區間——如果大部分停在 200～400 萬（一流大學、護理師、設計師），代表整體能力還在中段，要回去補平均分；如果開始出現 1,500 萬以上的醫生、偶像、選手，代表環境已經到位。三條有屬性取向的路線是你唯一能主動「指定類型」的地方：理系＋頭腦高偏學術醫療（醫生 1,500／獸醫 500），人氣高偏演藝（偶像 1,500／模特兒 1,200／歌手 1,000），體育＋運動高偏選手（棒球 1,800／足球 1,700）。

另外兩件值得記住的事。太空人（2,500 萬）是「天象館」設施的解鎖前置——你需要先產出 1 名太空人才能蓋天象館，而天象館又是管樂社與 UFO 研究社的成立條件，所以它其實卡在一條長鏈的最上游，衝社團優勝的人要提早規劃。而開羅君工場（3,000 萬）是全遊戲年收最高的彩蛋級出路，要把學生養到爆表才可能出現。

08 社團：15 個社團與 8 枚優勝

常春藤要 8 枚優勝，所以社團是數量遊戲不是強度遊戲。

社團（部活動）是學生課後的歸屬，也是學校對外爭取名聲的舞台。每個社團要編一筆預算來維持，並會定期遠征比賽——遠征要佔用數週，成績好就奪得優勝。最現實的一點是：升上常春藤需要湊滿 8 個社團優勝，所以社團不是裝飾，而是終盤的硬性門檻。

社團的成立條件分成三級，這決定了你什麼時候能開哪些：六個基本運動社團（棒球、足球、網球、籃球、舞蹈、茶花道）一開始就能開、不需要任何前置設施；田徑社與美術社各要一棟對應設施（操場、美術室）；剩下七個是「未發現社團」——要以公告欄為中心的 5×5 格內備齊指定設施，然後讓老師使用該公告欄才會被發現。注意這個 5×5 判定與人氣景點的 4×4 是兩套獨立規則，公告欄的位置因此是佈局時要特別留一格的東西。

下表的重點是「預算」與「遠征週數」兩欄的權衡。預算高不等於容易優勝，但預算低的社團一定比較好養；遠征 3 週比 2 週更吃學生的課表時間：

怎麼用這張表：因為門檻算的是優勝社團的數量，所以最划算的做法是把便宜的社團開滿，而不是把資源砸在單一貴社團上。看預算欄就知道該開誰——電玩社 400 G、拼布同好會與 UFO 研究社各 600 G、戲劇社 800 G、美術社與政治研究社各 1,200 G，這六個加起來的預算比電腦社（4,200 G）加籃球社（3,000 G）還少，卻能貢獻六枚優勝。前期先用免費開的運動社團穩定拿獎，中後期再照這張表把低預算社團一個個補上。

解鎖條件欄要反過來讀成佈局待辦清單：政治研究社要「多媒體教室＋養雞小屋＋巨石＋遊戲區」四樣擠進同一個 5×5，電玩社要「理科室＋映山紅＋白楊樹＋飼育長頸鹿＋長椅」五樣，UFO 研究社更要六樣（天象館＋松樹＋飼育鼴鼠＋電腦室＋遊戲區＋理科室）。這些組合在一般佈局裡不會自然出現，所以規劃時要刻意留一塊「社團發現區」——公告欄放中央，四周填這些雜項設施。做法與人氣景點的樞紐設施完全同理，見第 2 章佈局設計原則。

09 特別授業：教育P 換學力的 CP 值

授業的收益只看你花了多少 P，不看 P 是誰賺的。

特別授業是花教育P 對全校學生一次性拉學力的課程。它跟平常老師帶班上課不同：不是慢慢累積，而是一次消耗一筆 P、換一波即時的學力提升。而教育P 主要由老師開課產出，所以授業的效率，本質上取決於你「造 P」的成本。

下表列出全 24 項特別授業。三件事要注意：消費P 分文系／理系／體育三色，開課前要確認手上對應顏色的 P 夠不夠（很多人卡在「有 200 點理系卻開不了文系課」）；解鎖是依學園規模成批開放的，不是一項一項；越後段單堂越貴，名門之後普遍是每堂 100 P 上下。

怎麼用這張表：用「每點 P 提升幾個科目」來排 CP 值，答案很清楚——農村學園那四堂是全遊戲最划算的。筆記方法只要文系 10 P 就同時拉國語與社會兩科，農活特訓體育 15 P 拉數學與理科兩科，這個比率後期再也看不到（名門的搞笑DVD 要體育 105 P 才拉國語與理科兩科，效率差七倍）。所以序盤的正解是有 P 就開便宜的，不要囤；囤到後期只會換到單價七倍的同樣兩科。

後段那批百 P 級課程的用法不同：它們不是日常課，而是衝門檻用的集中火力。把它們留到「離平均分門檻只差幾十分」或「7 月模試前一兩個月」再密集開，讓學力峰值剛好卡在最需要的時間點。常春藤那四堂（大腦訓練、合唱課、志工服務、程式設計）全部是文系 90 P，等於後期文系 P 的專用出口——如果你後期文系 P 一直滿倉，就是這四堂沒開夠。

10 戀愛與情侶：相遇率吃佈局

告白老是失敗，九成是校園蓋得太大太散。

本作的學生不只讀書運動，還會在校園裡談戀愛：同校學生日常相處會慢慢累積好感，時機到了就會鼓起勇氣告白，成功便結成情侶。玩家不能直接指定誰配誰，但可以透過環境大幅影響它發生的機率。機制有三層：

• 好感來自日常相處：同校學生在校園裡走動、使用設施、參加活動時會彼此接觸，接觸越頻繁、好感累積越快。相遇是一切的前提——沒碰過面，自然談不成戀愛。
• 告白有成敗：好感累積到一定程度學生會主動告白，但不保證成功，會受當下狀態影響；失敗要再等下次機會。
• 換裝與活動也會失敗：某些需要換裝的活動同樣有失敗判定，成敗一樣被校園環境牽動——所以「告白常失敗」與「活動換裝常失敗」是同一個病根。

既然相遇率吃佈局，那把校園規劃得緊湊、動線集中，就是最有效的「戀愛加速器」。四個實用原則：

• 動線要短、要交會：把教室、生活設施與人氣景點集中在校門到教室的主幹道附近，讓學生的路徑互相重疊、頻繁擦身而過，而不是各走各的長廊。
• 設幾個「停留點」：長椅、茶室這類讓學生停下來休息的設施是天然的相遇熱區——學生停在同一區塊，接觸時間拉長，好感自然漲得快。
• 別把生活設施拆散：洗手間、飲水處、福利社、餐廳等每天必用的設施若散落在地圖四角，學生就得長途奔波、彼此錯開。把它們收攏成一兩個生活樞紐，人潮才會匯聚。
• 顧到「走得到」：相遇率下降的另一面是「走不到」——路途太遠的設施加成無效、學生也到不了。用佈局模擬器的動線圖層檢查死角。

除了佈局，遊戲也提供三款可以直接干預戀愛的道具，靠消耗研究P 製作（數值為文／理／體三色 P）：

道具	需求研究P（文／理／體）	效果
天使弓箭（天使の弓矢）	150／150／150	讓學生向對方告白心意
地獄弓箭（地獄の弓矢）	459／459／459	拆散一對情侶
萬人迷藥（モテモテ薬）	20／80／—	成功時人氣大幅上升

怎麼用這三款：天使弓箭三色各 150 P，是主動湊對的主力，看好哪一對就助攻告白；地獄弓箭三色各 459 P、貴了三倍，只在你想拆散重新配對時才需要——如果目標只是衝情侶數量，這筆 P 拿去多開幾堂特別授業更划算。萬人迷藥（文20／理80）走的是另一條路：它不配對，而是在成功時大幅拉高該學生的人氣，讓他更受歡迎，順便也是演藝向進路（偶像、模特兒、歌手）的助推器。全 18 件道具見道具資料庫。

最後講為什麼值得為戀愛花心力：情侶是周回結算單價最高的項目之一，每一對 ×10000，與「優勝社團」並列頂端（人氣景點 ×5000、青春點 ×2000）。也就是說每多促成一對，結算就多一萬分，而戀愛過程累積的青春點又是另一筆加分。想把周回分數最大化，經營情侶幾乎是必修——先用緊湊佈局把相遇率拉滿，再用天使弓箭主動助攻，一輪能收好幾對。完整結算公式與周回繼承項目見第 5 章終盤：結算與二周目。

11 三種育成路線的取捨

三個目標互相排擠，選一個當主軸、另外兩個降級成順路。

看完前面十節你會發現一個問題：教育P 只有一份、地皮只有一塊、學生的在校時間只有三年，而衝學力、衝進路、衝社團要的東西並不相同。多數人卡關的真正原因不是哪一項做錯，而是三件事一起做，每一件都做一半。這一節把三條路線的成本攤開，讓你先選一個主軸。

路線 A：衝全國第一（學力最大化）

目標：模試全校平均 480 分以上、學力全國前 5、解鎖進學菁英課題。

要投入的：教育P 幾乎全部進特別授業，老師優先養五科偏科頂點（安烈.康竹的國數 80、麥克斯.歐巴的理 80、阿布法拉國王的英 88）而不是全能型；景點優先鋪讀書、藝術、鬼故事這類拉文理系與頭腦的組合；行事挑科學競賽這類影響學術型入學希望者的。

要犧牲的：社團——遠征會佔用學生時間，3 週遠征等於少三週的學力成長；而且社團預算與特別授業搶同一筆現金。走這條路的人通常到很後期才開始補社團優勝，因此常春藤會延後好幾年。另外因為 P 全砸在授業上，戀愛道具幾乎買不起，情侶只能靠佈局自然發生。

路線 B：衝高年收進路（畢業生品質最大化）

目標：每屆穩定產出 1,500 萬以上的出路，最好摸到太空人與開羅君工場。

要投入的：這條路要的不是「單科最高」而是整體能力＋屬性偏向，所以老師改養全能型（權大助五科各 50／上限 470、足元藏助五科各 40／上限 453）；景點要補人氣與態度（家庭活動、時尚、約會），因為名流與社長這類高年收出路吃態度、演藝型吃人氣；還要花 P 買進路指導書（文65／理65／體60）去引導志願。

要犧牲的：平均分的成長速度——你把 P 分散到七項屬性而不是集中在文理系，均分會比路線 A 慢好幾年到達 400，學園規模升級因此變慢，而規模又卡著設施與授業的解鎖。這是三條路裡最容易中途卡住的一條，因為它的收益（畢業生年收）要等三年才看得到，而成本是立刻付的。

路線 C：衝社團優勝（常春藤最短路）

目標：8 枚社團優勝，把常春藤的最後一道門檻先拆掉。

要投入的：現金而非教育P——15 個社團的預算、以及一塊社團發現區（公告欄＋周圍那些雜項設施）。老師要優先養到習得「青春的1頁」來勸誘入社；屬性上重點補運動與體育，景點鋪運動、熱血、水之這類。

要犧牲的：地皮與學力。社團發現區要的設施（映山紅、白楊樹、飼育長頸鹿、巨石、遊戲區…）多數不是任何人氣景點的材料，等於用一整塊街廓換社團而不是換屬性加成；學生忙著遠征，均分成長也慢。走這條路的人常出現「社團 8 枚湊齊了，卻因為平均分 400 沒到而升不上名門」的窘境。

三條路線有一個共同的免費項目：人氣景點。它同時提供屬性加成（路線 A、B）、老師解鎖（三條都要）與社團前置設施的共用（路線 C），而且不花維護費。所以無論你選哪一條，景點種數都是先鋪越多越好——combo 規則另有專頁。

12 育成常見問題

老師、學生、社團與戀愛的十二個短答。

該用初期還是上限挑老師？

招人時看初期（能不能馬上補上班級），投資時看上限。付嬛悠初期 143 很不起眼，上限 443 卻是全校頂尖；孔三順初期 180 好用，上限 202 就到頂。兩個數字回答的是不同問題。

老師越多越好嗎？

不是。老師人數比班級數少 2 以上會扣學校評價，但每一位都是固定月支出。前期 1～2 位、中期 4～6 位、後期約 8 位主力是常見節奏；超過 8 位通常只是在付薪水。

教育P 該存起來還是馬上花？

序盤馬上花。農村學園那四堂（文10～理30 P）是全遊戲 CP 值最高的，同樣兩個科目後期要花七倍 P。只有名門之後的百 P 級課程值得囤，而且是囤到門檻前才集中開。

某一科成績一直上不去怎麼辦？

回第 03 節展開那一科的清單，換一位該科五科分配最高、上限又夠的老師去帶班。最常卡的是社會——全校只有 6 位社會 55 以上，而且多數的主科是別科，要用馬棟、鴨田鴨子這類兼任型或全能型填。

那幾位上限 500 的老師怎麼拿？

靠景點與連鎖招募，不是靠錢。森野熊克斯 → 黑猩猩G → 開羅君 → 蘇芙子公主 是一條四段鏈，景點門檻只有 4 種（藝術是硬性的，後三段各任選一個），而且全部落在常春藤要的 16 種裡，所以衝常春藤會順路解鎖。要注意把景點拆掉會讓老師從名單消失。

特殊技能重要嗎？

非常重要，這是「養滿」而非「養一半」的理由。個別指導能讓全班成績大幅躍升，青春的1頁可勸誘學生入社（直接幫你湊社團）。把兩三位主力養滿，比八位都養一半有用。

為什麼我的學生能力很高，出路卻普通？

進路判定約有 1/3 的隨機性，高能力是把高年收級距的機率往上推、不是保證。多畢業幾屆、把整屆底子墊高，頂級出路的比例就會上來。

想指定出某種職業（例如醫生）怎麼做？

先把該類型的屬性拉高（醫生偏理系＋頭腦、偶像偏人氣、選手偏體育＋運動），把整體能力推到高年收級距，再用進路指導書更換志願、搭配進路室引導。屬性偏向決定「哪一種」，能力總量決定「能到哪一級」。

社團該開貴的還是便宜的？

門檻算的是優勝數量，所以開便宜的。電玩社 400 G、拼布同好會與 UFO 研究社各 600 G、戲劇社 800 萬——這幾個各貢獻一枚優勝，比死磕電腦社（4,200 G）划算得多。

未發現的社團怎麼找出來？

以公告欄為中心的 5×5 格內備齊該社團的指定設施，再讓老師使用那個公告欄。這是與人氣景點 4×4 完全獨立的另一套判定，所以佈局時要單獨留一塊社團發現區。

告白老是失敗，是我哪裡沒做對嗎？

多半是校園太大太散導致相遇率不足。先收緊佈局、加設長椅與茶室等停留點，必要時用天使弓箭（三色各 150 P）助攻。活動換裝失敗也是同一個病根。

三種育成路線一定要選嗎？不能全做？

可以全做，但會全部做一半——教育P、現金與學生的在校時間都是同一份資源。第 11 節把三條路線各要犧牲什麼列了出來；第一輪建議走學力路線，因為均分是所有升級門檻的共同分母。

資料來源：老師五科數值與成長幅度參考 steamxo 等玩家整理表並對照カイロパーク攻略 Wiki 重新校對，學生、進路、社團、特別授業與道具資料為遊戲本體資料整理後重寫；譯名採遊戲繁體中文版與社群通用譯名。本頁表格與資料庫同源，兩邊數字永遠一致。戀愛與進路含未公開的隨機機制，文中已逐處標明；若有誤歡迎指正。